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Überzeuge Entscheidungsträger und Multiplikatoren im aktiven und persönlichen Kontakt.

Lass dich nicht von deinen Herausforderungen bestimmen, sondern sei bereit, sie zu meistern.

active offering – die neue Kompetenz in der Arbeitswelt 4.0

active offering meint eine neue Haltung. Menschen, die neue Herausforderungen bewältigen wollen, warten nicht mehr darauf, dass ihnen die passenden Aufgaben zugetragen werden. Sie gehen aktiv in den Unternehmen, in der Gesellschaft und im sozialen Umfeld darauf zu. Sie suchen gezielt den Kontakt zu den Entscheidern, zeigen sich und ihre Kompetenzen und sagen ja zur Zusammenarbeit, zu Austausch und Co-Kreation.
Lese im Blogpost von Ulrike Clasen über die Arbeitswelt 4.0 – Die Zukunft der Arbeit ist schon da


active offering –  stellt die Stellensuche auf den Kopf

active offering heisst, kreativ den richtigen Job finden. Gute Bewerber sind sichtbar. Sie wissen genau, in welchem Umfeld sie arbeiten möchten und sie wissen, wie sie ihre Kompetenzen und Potenziale einsetzen und Nutzen stiften können. Kluge Bewerber setzen sich gezielt damit auseinander, welche Unternehmen ein interessantes Umfeld, spannende Projekte bieten, die zu ihnen passen. Sie suchen aktiv den Kontakt.
Erfahre im Interview mit Ulrike Clasen, wie active offering bei der Stellensuche unterstützt


active offering – der Karriereturbo

active offering bringt mehr Selbstbewusstsein und Weiterentwicklung. active offering ist keine Methode, sondern eine Form der Achtsamkeit auf eigene Kompetenzen und Bedürfnisse und die der Anderen. Menschen, die active offering nutzen, bringen Ihre eigenen Kompetenzen und Potenziale sichtbar und gezielt nach Aussen. Sie sind bereit, immer wieder Neues dazuzulernen und erkennen, was sie verlernen müssen.
Lerne mehr über dich selbst – Erfolg ist trainierbar mit Bewerbungs- und Assessmenttraining

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Ulrike Clasen
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079 442 04 77 oder erfolg@active-offering.ch