Sollen Kleider für ein Bewerbungsinterview anhand des Dresscodes eines Unternehmens ausgewählt werden oder vor allem die eigene Persönlichkeit unterstreichen?
In der Fachzeitschrift HR Today debattieren Jakob J. Bäbler, Senior Consultant und Business Coach, und Ulrike Clasen, Führungskräfteentwicklerin sowie Gründerin und Geschäftsführerin von Netzwerk Kadertraining, über die Wirkung von Kleidung – sowohl bei Bewerbenden wie Interviewenden.
Hier geht’s zur Debatte in HR Today.
