Active Offering
Wartest Du noch oder machst Du schon Karriere?
Active Offering – der Schlüssel zu Deinen selbstbestimmten Karriereschritten.
Active Offering – ein Geschäftsfeld von Netzwerk Kadertraining.
Aktiv erfolgreich in der Stellensuche
Gute Bewerber*innen sind sichtbar. Mit Active Offering bist Du am Steuer. Warte nicht ab, bis Du gefunden wirst, finde selbst und zeige Dich.
Aktiv Deine Karriere pushen
Aus der Masse raus und ab in die Pole-Position im Unternehmen. Zeige mit Active Offering was in Dir steckt, positioniere Dich und erreiche Deine Ziele im Job.
Aktiv mit Kommunikation punkten
Andere für Deine Ziele gewinnen, auf Augenhöhe kommunizieren und mit der Haltung eines “sowohl als auch” statt einem “entweder – oder” den eigenen Auftritt und die nachhaltige Wirkung stärken.
Active Offering
Du bist hier genau richtig, wenn:
… Du eine neue berufliche Herausforderung brauchst
Aktiv und initiativ
Die Arbeitswelt 4.0 steht heute vor einem radikalen Wandel und die Veränderungen in der Stellensuche halten damit Schritt.
Verliere keine Zeit mit den Methoden von gestern und mache keine Fehler, die Dir vielleicht die Chancen verbauen. Mit Active Offering findest Du schneller und gezielter die passende Stelle.
Ziel ist es, die Entscheidungsträger durch den persönlichen Kontakt zu überzeugen.
… Du endlich auf die nächste Stufe der Karriereleiter willst
Luft nach oben
Unternehmen wollen Mitarbeitende, die selbstwirksam arbeiten und die Gesamtzusammenhänge im Unternehmen verstehen. Sei Du mit Deinen Kompetenzen im Unternehmen sichtbar, werde beweglich und zeige mit Selbstvertrauen Deine Expertise. Warte nicht, bis andere an Dir vorbeiziehen.
Ziel ist es, zu Deiner Leistung noch Dein Potential zu zeigen, als Prognose für eine gute Performance auf der nächsten Ebene.
… Du erfolgreich und wirksam in Deinem Auftritt kommunizieren willst
Klar und einfach
Smart und erfolgreich andere Menschen für die eigenen Ideen, Vorgehens- und Sichtweisen gewinnen, das ist in der
Zusammenarbeit in den Unternehmen immer wichtiger. Diese Wirksamkeit wird nicht nur von Führungskräften gefordert. Vor dem erfolgreichen Kommunizieren steht Deine Klarheit, was Du wirklich willst. Ziel ist es, selbstbewusster, kooperativ und überzeugend zu kommunizieren. Ob in schwierigen Gesprächen oder im ganz normalen Arbeitskontext.
Fang jetzt an!
Wenn nicht jetzt, wann dann?
Hol Dir einen Termin für ein erstes kostenfreies Strategie-Gespräch. Erfahre mehr und kläre mit uns, wie wir Dich am besten begleiten, damit Du mit Acitve Offering Deine Ziele erreichst, die nächste Stelle, den nächsten Karriereschritt im Unternehmen oder die Stärkung Deines Auftrittes, damit Du Deine Anliegen erfolgreicher transportieren kannst.
WIE
Die 8 Schritte zur selbstbestimmten Karriere
Formuliere Deine Stärken, Talente und Bedürfnisse
Es macht Freude, über seine Kompetenzen nachzudenken, sie gut zu formulieren und sie dann anderen auch gut beschreiben zu können. Wie machst Du etwas gut, wenn Du es gut machst? Das ist die Frage, die Du Dir stellen darfst. Zeige Dich mit dem, was für andere einen Nutzen darstellt.
Identifiziere Multiplikatoren
Denke nach, wer Dir weiterhelfen kann, bei Deinen nächsten beruflichen Schritten. Wer ist in welchem Netzwerk oder kann Dir Netzwerke öffnen. Für wen kann das, was Du an Stärken und Talenten mitbringst, wichtig sein und wie kann diese Person Dir weiterhelfen? Frage mutig nach.
Definiere, wo, wie und in welcher Position Du arbeiten willst
Mache Dir ein genaues Bild, wie es in Zukunft für Dich beruflich aussehen soll. Ob in einer neuen Stelle, in einem Karriereschritt oder beim erfolgreichen Auftritt. Träumen ist erlaubt und eine Vision zu entwickeln, ist gewünscht. Du hast es in der Hand. Der Weg kann weit sein, aber nicht unmöglich.
Kontaktiere wertschätzend
Ein wertschätzender Kontakt ist entscheidend. Bereite Dich genügend vor, wenn Du Entscheidungsträger überzeugen willst. Der erste Kontakt kann schon wertvolle Hinweise liefern. Du willst etwas erreichen und mit klugem, strategischem Vorgehen und klarer Kommunikation gelingt Dir das.
Bestimme die richtige Zielgruppe
Zeige Deine Stärken und Talente in einem guten Online-Profil. Frage Dich: Wer interessiert sich auch für die gleichen Themen, wer hat ähnliche Bedürfnisse, Vorlieben und teilt die gleiche Passion wie Du? Sei aufmerksam, zeige Dich und vernetze Dich. Nichts ist wertvoller als offene Kommunikation.
Baue eine Active-Offering-Strategie
Organisiere Dich wie in einem Projekt und gehe strukturiert und planvoll vor. Es lohnt sich, die eigene Strategie zu entwerfen und die Schritte vorzudenken. Wenn Du klar Deine Kompetenzen und Stärken hervorhebst, kannst Du noch viel erreichen. Mache die ersten Schritte und lass Dich überraschen.
Nutze die richtigen Werkzeuge
Ein gutes und wirksames Werkzeug für Dein Active Offering ist Deine Expertise am Markt. Wo bist Du Expertin oder Experte, was kannst Du besonders gut und wie kannst Du das zeigen und beweisen. Prüfe, ob Deine Zeugnisse, Dein Social Media Profil, Deine Veröffentlichungen ein guter Beweis sind.
Bleibe dran, bis der Erfolg da ist
Erfolgreiches Active Offering erfordert Beharrlichkeit und Flexibilität. Es ist Deine Zukunft, verlasse Dich nicht darauf, dass Dich jemand anruft und Dir das anbietet, was Du möchtest. Gehe selbst zu den Entscheidungsträgern und hake nach. Bleibe so auf der Strasse des Erfolgs.
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Gute Bewerber sind sichtbar
Selbstvermarktung steht mehr denn je auf dem Programm! Gute Bewerber differenzieren sich, in dem sie sich und ihre Kompetenzen eigeninitiativ einbringen und sich so von der Masse abheben. Dazu gehört das Wissen, was man kann und wie man die eigenen Kompetenzen...
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Netzwerk Kadertraining GmbH
Bleichemattstraße 42
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Telefon: +41 79 442 04 77
E–Mail: info@active-offering.ch