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6. April 2017 by in Arbeitsmarkt, Aus- und Weiterbildung, Bewerben Kommentare deaktiviert für Wie in der Liebe:
kündigen oder bleiben?

Wie in der Liebe:
kündigen oder bleiben?

Die neusten Ergebnisse des Engagement Index von Gallup zeigen, dass 70% der Beschäftigen in Deutschland mit Ihrem Job nicht vollends zufrieden sind. Ausbildungsniveau und Zufriedenheit mit dem Chef sind Hauptgründe für einen Stellenwechsel. Finden Sie hier die Details dazu im Artikel von Tina Groll in der Zeit vom 29. März 2017

5. April 2017 by in Allgemein, Aus- und Weiterbildung Kommentare deaktiviert für Der richtige Zeitpunkt für eine erfolgreiche Bewerbung

Der richtige Zeitpunkt für eine erfolgreiche Bewerbung

Selten stehen die Zahl der Bewerbungen und die Einladungen zum Interview in einem ausgeglichenen Verhältnis. Dass das auch an der Jahreszeit liegen kann, legt eine Evaluation der Jobsuchmaschine Joblift über Angebot und Nachfrage von Stellen im Jahresverlauf nahe. Ein Ergebnis: Eine Bewerbung im Spätherbst und Winter ist sechsmal aussichtsreicher als im Sommer. Nachzulesen auf CHANNELPARTNER. […]

19. März 2017 by in Arbeitsmarkt, Bewerben, Recruiting Kommentare deaktiviert für Dresscodes für Interviews?

Dresscodes für Interviews?

Sollen Kleider für ein Bewerbungsinterview anhand des Dresscodes eines Unternehmens ausgewählt werden oder vor allem die eigene Persönlichkeit unterstreichen? In der Fachzeitschrift HR Today debattieren Jakob J. Bäbler, Senior Consultant und Business Coach, und Ulrike Clasen, Führungskräfteentwicklerin sowie Gründerin und Geschäftsführerin von Netzwerk Kadertraining, über die Wirkung von Kleidung – sowohl bei Bewerbenden wie Interviewenden. Hier […]

17. März 2017 by in Arbeitswelt 4.0, Bewerben, Recruiting Kommentare deaktiviert für Active Offering
Gute Bewerber sind sichtbar

Active Offering
Gute Bewerber sind sichtbar

Selbstvermarktung steht mehr denn je auf dem Programm! Gute Bewerber differenzieren sich, in dem sie sich und ihre Kompetenzen eigeninitiativ einbringen und sich so von der Masse abheben. Dazu gehört das Wissen, was man kann und wie man die eigenen Kompetenzen für das Unternehmen der Wahl nutzen möchte. Ulrike Clasen macht im Interview mit Persorama deutlich, […]

1. März 2017 by in Allgemein, Assessment, Bewerben Kommentare deaktiviert für Interessant für Sie: So läuft ein Assessment Center ab

Interessant für Sie: So läuft ein Assessment Center ab

„Ein Blick hinter die sonst verschlossenen Türen eines Ortes, wo Karrieren einen Schub erfahren – oder enden“ schreibt Simon Hehli in der NZZ. Ein humorvoll gestalteter Artikel, der darstellt, wie Führungskräfte in einem Assessment Center auf Herz und Nieren geprüft werden. Eignungstest – Auf der Suche nach Mr. Right Mit freundlicher Genehmigung von Simon Hehli (Text) und […]

2. Februar 2017 by in Arbeitsmarkt, Bewerben, Recruiting Kommentare deaktiviert für Nach 40’000 Lebensläufen
Diese Fehler dürfen nicht passieren

Nach 40’000 Lebensläufen
Diese Fehler dürfen nicht passieren

Tina Nicolai ärgerte sich bereits als Personalverantwortliche bei Walt Disney über fehlerhafte Lebensläufe. Nach Gründung ihres eigenen Unternehmens Résumé Writers‘ Ink und 40’000 gelesene Lebensläufe später fasst sie auf business insider die 5 häufigsten Fehler in Lebensläufen zusammen. Hier geht’s zum Artikel

12. Januar 2017 by in Bewerben, Recruiting Kommentare deaktiviert für Was ist Jobhunting?

Was ist Jobhunting?

Job Hunting ist eine lösungsorientierte Beratung für Menschen in Fach- und Führungspositionen mit dem Ziel, eine neue und passende Stelle zu erhalten. Als Umkehrung des Headhunting-Prinzips sucht im Job Hunting die stellensuchende Person die passende Unternehmung, die passende Stelle. Dies aufgrund eines Inserates oder auch direkt, ohne dass die Stelle ausgeschrieben ist. Dabei werden alle […]

5. Januar 2017 by in Arbeitsmarkt, Bewerben, Recruiting Kommentare deaktiviert für Bei Fragen: fragen!

Bei Fragen: fragen!

Dass eine Bewerberin oder ein Bewerber im Vorstellungsgespräch Fragen stellen soll und darf, ist bekannt. Welche und wieviel hängt von vielen Faktoren. Eine Anleitung &nbsp; Lesen Sie hier im <a href=“http://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/buero-special/bewerbungstrainer-im-interview-personaler-erkennen-profis-an-guten-fragen/14905330-all.html“ target=“_blank“>Artikel von Lisa Oenning im Handelsblatt vom 8.12.2016 mehr.</a>